12月7日上午，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明，全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋，浙江省委常委、组织部部长黄建发，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡等领导。在浙江省副省长、温州市委书记陈伟俊，瑞安市委书记陈胜峰、市长麻胜聪等领导的陪同下莅临浙江香海食品股份有限公司考察调研。王东明主席一行领导下车后与香海公司董事长陈勋弟、副总经理李新祥、工会主席白丽珍一一握手。

随后，王东明等领导在陈勋弟的陪同下，深入香海文化展厅、职工之家展厅、生产车间，调研企业经营状况、察看生产情况、了解工会工作及职工生活。

“香海公司创建于1998年，现有员工320名，在党的改革开放政策的引领下，香海公司从最初的作坊式小微企业快速发展成为瑞安市食品行业唯一的领军工业企业（三年蝉联）、纳税50强工业企业和新三板挂牌上市企业，并跻身为全国农产品加工示范企业、浙江省省级骨干农业龙头企业、全国模范职工之家称号。”走进企业文化展厅，陈勋弟边走边向王东明主席介绍了企业的发展情况、主导产品、自主研发创新、营销网络建设、品牌建设、团队建设及工会建设等情况。

期间，王东明主席等领导参观了生产车间的自动化流水线生产情况，陈勋弟向领导介绍了公司严格按ISO22000和HACCP国际食品安全认证标准实施过程管控，确保了食品安全；同时他还向王东明主席等领导介绍了公司利用低值鱼类进行精深加工，提高了产品附加值，为此每年带动上游广大渔民增收达数千万元。

董事长陈勋弟说，公司的发展离不开工会作用的发挥，工会是联系企业与职工的桥梁和纽带，是激发职工工作动力的发动机，是构建和谐劳动关系的重要力量，公司董事会历来都非常重视工会工作。随后，香海副总经理李新祥，中国工会十七大代表、香海工会主席白丽珍分别向王东明主席介绍了香海工会和海洋食品产业链工会联合会的活动情况，这些卓有成效的工会活动，不仅加强了会员之间的交流沟通，也为公司和产业链持续稳定发展提供了良好的条件，成为助推企业发展的重要载体。

王东明主席询问：“产业链工会联合会成立的初衷？”白丽珍说：由于瑞安水产品市场从业人员多，企业规模小，一些上下游企业工会存在着工作开展较难、组织自身不稳定等突出问题，香海公司作为行业龙头企业，为了行业的稳定和健康发展，于是提出并创建了“行业龙头+微小企业+工会组织”三级联创的工作模式。同时她将产业链工会联合会中的“五个互”工作做了介绍，并着重介绍了“互比”，就海洋食品企业存在叉车驾驶安全隐患大、意外事故多、持证上岗少等问题，通过每年组织劳动技能比武竞赛活动，以赛代练，以赛攻关，培养了一大批技术能手，不仅持证上岗率达到100%，工作效率也实现极大提升。

白丽珍说：香海工会组建于2003年，下设8个工会小组，职工入会率达95%，作为工会主席的她，最大的工作目标是努力当好职工群众信赖的“娘家人”和贴心人，通过开展系列深受职工欢迎的服务工作，特别是打造职工文化乐园、提高职工福利，持续开展各类职工劳动技能比武竞赛、职工献计会等，有效的调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，成为了助推公司稳健发展的重要力量。

当听过公司的“四必谈、五必访”工作制度介绍后，王东明主席问：“这个工作制度是从何而来的？”当得知这些都是工会在平时的工作中总结出来的，目的是希望更好的服务员工，将问题解决在源头时，他为此特别点赞。

王东明主席详细了解香海工会工作和产业链工会联合会工作的开展情况后，现场与李玉赋等随行人员交流、嘱咐，他说：“中小民营企业能够如此重视工会工作，并且发挥了工会作用，真得非常的不容易，也非常的难得。我们要积极组织其他中小民营企业向香海学习、多宣传、推广香海经验。”

临行前，王东明主席明确要求，希望香海不忘初心，切实维护职工权益、竭诚服务职工的同时，更要把工会工作落实到生产、管理、技术等各领域，继续调动好职工的积极性、主动性和创造性，将职工的主人翁责任感激发出来，发挥好工会的作用，带领广大职工帮助企业取得更好的成绩！